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经典案例

人因工程测评分析的意识转变

在本人从业人因工程/人机工效学领域的记忆里,大概在10年前左右,高校里面的科研团队往往只会买一些基础的仪器设备来采集数据,比如,身高体重测量仪,心率、血压测量仪、握力计、迷宫沙盘等。
大概在5年前左右,眼动仪、脑电仪、脑红外成像、生物反馈等这些高端仪器开始快速进入科研机构。这个阶段的人因工程研究开始更深入的分析人的情感因素、神经意识反应、心理状态与行为动机。很有意思的是我们发现,这个阶段的人因工程研究团队的人员结构跟以前有很大差别,团队年轻化,专业更有垂直深度,很多都是在海外有实际研究经历的高端人才,还有一部分人是从跨国集团公司聘请过来的。在这个阶段,以前的“基础数据采集+结合经验分析”不是主流了,在新技术的推动下高校及行业科研团队依据自身研究对象提出了新的分析方法,我们称之为新的测评方案。新的测评方案是跨专业、跨学术的融合体,这不是一个人能干的活,需要整合多个专业的人才发挥集体智慧。其实,这个阶段的研究是很痛苦的,这个时候的难题是怎么整合人才,去哪里找人才?
大概在3年前,我接到二炮山西谋部的电话,他们问我:如何把炮弹快速上膛,减轻士兵的体力支出,同时兼具高效率、高精准性?我告诉他们这需要设计一个有针对性的测评分析方案;我们派人去实地考察,结合他们的业务特性跟他们一起研究讨论,并最终形成了一个科学可行的测评分析方案。当然具体的我不会说的,也不能说。
同年,我们接到北方工业集团的电话,告诉我:他们之前在设计装甲车时没有考虑人的安全、舒适等问题,导致士兵在实际演练时经常受到磕碰受伤,如何解决?我们的建议非常好,方案非常好,真好,同样我不能讲具体细节。
还是3年前,我们接到了华东光电研究所的电话,我们进行了多次交流,这个时候我们决定要开发一套多模数据采集与分析系统,还需要开发一套行业数据库管理系统与之对接。因为这个时候,市场上没有可用的分析系统,也没有可用的意识指令翻译数据系统。我们提出来了,并做了,我们非常自豪,真自豪!这其中的心酸不足外人道也!
相同的事情总是重复出现必定不是偶然,还是同年,我们接到多家民营企业的电话。其中一个苏州的企业,晚上我躺在床上休息时接到了他们的电话,他说他们有几十个集装箱的货物被返回,原因是没有人机工程分析报告。秉着急人之所急的处事方式,我们用了二个星期的时间把这个问题解决了。当然,为此我们也获得了一份意想不到的大礼。他们集团公司花巨资建设人机工程测评分析实验室。
人机工程测评分析实验室的建设绝对不是靠买仪器设备堆叠就能行的,多模态数据的采集、同步翻译、测评方案规划、分析方法等都是核心业务,试问眼下有谁能做到?上海形宙数字技术有限公司可以自豪的说舍我其谁?我想告诉各行业的科研团队:购买仪器设备只是硬件基础而已,不是建设的目标,跨专业人才的整合、科学可行的测评分析方案才是核心。
当然,如果只是想买点设备做点简单研究也是可以的,毕竟罗马不是一天建成的。为此, 上海形宙数技术有限公司用心打造了一个科研仪器设备一站式采购平台——三眼商城(www.kejiaoshop.com)。这里总会有一款仪器设备适合您,您也可以来电话咨询索取方案。
目前,人机工程/人因工程/心理学仪器设备品类繁多,购买时如何选择对于很多高校老师及科研团队来说是件痛苦的事情,因为这要花很多时间,而且会得到各种不真实的推销,甚至会被忽悠,欺骗。其实只要上我们的网站(www.kejiaolab.com)或者去三眼商城看一看就好了,你可以获得与你专业及研究方向、研究对象完全吻合的方案。
在我看来,在如今竞争激烈的信息化时代下,没有最好的仪器设备,只有最适合的仪器及用心做事情的人。
用心做事,为中国的教育事业及科研建设舔砖加瓦,与君共勉!

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